top of page

VOOR HULPVERLENERS

Impostor syndrome: “Ze komen er nog wel achter dat ik niks weet”

Omgaan met het gevoel van bedrog in je professionele rol
"Straks komen ze erachter dat ik eigenlijk niet weet wat ik doe." Herken je deze gedachte? Welkom bij het impostor syndrome: het gevoel dat je een bedrieger bent in je eigen beroep.

Omgaan met het gevoel van bedrog in je professionele rol. Welkom bij het impostor syndrome: het gevoel dat je een bedrieger bent in je eigen beroep.

Omgaan met het gevoel van bedrog in je professionele rol

 

"Straks komen ze erachter dat ik eigenlijk niet weet wat ik doe." Herken je deze gedachte? Welkom bij het impostor syndrome: het gevoel dat je een bedrieger bent in je eigen beroep.

 

Wat is impostor syndrome?

 

Impostor syndrome is het gevoel dat je:

 

  • Je succes niet verdient

  • Geluk hebt gehad in plaats van competent bent

  • Elk moment 'ontmaskerd' kunt worden

  • Anderen misleidt over je kunnen

 

Waarom hulpverleners extra gevoelig zijn

 

Als therapeut ben je extra kwetsbaar voor impostor syndrome omdat:

 

  • Je werk complex en vaak onduidelijk is

  • Er geen 'perfecte' antwoorden bestaan

  • Je constant met onzekerheid werkt

  • Je veel verantwoordelijkheid draagt

  • Je eigen groei en leerpunten zichtbaar zijn

 

Verschillende gezichten van impostor syndrome

 

  1. De perfectionist
    "Als ik niet alles perfect doe, ben ik een bedrieger"

  2. De expert
    "Ik moet alles weten voordat ik iets zeg"

  3. De solist
    "Ik moet het allemaal zelf kunnen"

  4. Het natuurtalent
    "Als ik moet oefenen, ben ik niet goed genoeg"

  5. De superwoman/man
    "Ik moet op alle fronten excelleren"

 

De vicieuze cirkel

 

Impostor syndrome creëert een vicieuze cirkel:

 

  • Je voelt je een bedrieger

  • Je werkt harder om het te compenseren

  • Je succes schrijf je toe aan geluk of overwerk

  • Je voelt je nog meer een bedrieger

 

Feiten versus gevoelens

 

Impostor syndrome is gebaseerd op gevoelens, niet op feiten:

 

  • Gevoel:
    "Ik weet niet genoeg"

  • Feit:
    Je hebt een opleiding, ervaring, en groeit nog steeds

 

  • Gevoel:
    "Ik misleid mensen"

 

  • Feit:
    Je helpt mensen en doet je best

 

Strategieën om ermee om te gaan

 

  1. Normaliseer het
    Bijna iedereen heeft dit gevoel soms

  2. Verzamel bewijs
    Houd bij wat je wel goed doet

  3. Deel het
    Praat erover in supervisie of met collega's

  4. Herken je groei
    Je weet meer dan toen je begon

  5. Accepteer onzekerheid
    Niet alles weten is normaal

 

Impostor syndrome als groeikans

 

Paradoxaal genoeg kan impostor syndrome ook positief zijn:

 

  • Het houdt je nederig

  • Het motiveert je om te blijven leren

  • Het voorkomt arrogantie

  • Het toont dat je hoge standaarden hebt

 

In supervisie

 

Supervisie is de perfecte plek om:

 

  • Impostor gevoelens te bespreken

  • Realistische zelfbeelden te ontwikkelen

  • Competenties te erkennen en benoemen

  • Groei zichtbaar te maken

 

Je bent geen impostor: je bent een lerende professional. En dat is precies wat je zou moeten zijn.

Zelf ruimte om te reflecteren op je werk?

In supervisie bij Praktijk THUIS mag je twijfels, vragen en casussen meebrengen. Individueel of in een kleine groep, in een veilige setting.

bottom of page